把脉开方 对症施药_海阳新闻网-海阳之窗
  • 把脉开方 对症施药
时间:2019-10-09 13:10   来源: 网络整理    作者:海阳新闻网小编 点击量:

        本报讯 中山区委紧紧把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,认真检视机关作风建设中存在的弱点和难点问题,“把脉开方”、“对症施药”,确保检视问题与整改落实“无缝对接”,全力推进机关作风建设,为加快品质立市先行区建设提供有力保障。

        把准上级要求和本区作风建设实情“脉络”,开出“齐抓共管方”,高起点跟进机关作风建设工作

        中山区组织全区机关各个党组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署及培训会议,确保每名普通党员通过参加主题教育强化党员意识、提升党性修养,每个党支部通过落实主题教育要求检视整改问题,提高规范化建设水平,及时召开多层次机关作风建设工作会议,推动全区上下形成齐心协力转作风,齐抓共管优化营商环境的工作氛围,全区组织召开了两个层面的推进会议、联系会议,制定了符合中山区实际、体现全方位推进的“融合型”机关党建创建、“三联”行动及“互联互查互评”机制等具体措施,先后开展了4次集中明察暗访行动,对全区45个部门、9个街道及23个服务窗口进行全面督查,下发了督促整改工作清单,出台了18项惠民惠企措施,初步形成了“进入中山区好办事”的工作局面。

        把准组织统筹“脉络”,开出“互鉴共治方”,高标准推进机关作风建设工作

        中山区从破除机关部门间、机关与街道社区间工作中存在的“壁垒”着手,由区直机关党工委牵头建立了6个主抓部门和9个街道参与,联手共抓,信息资源共用、责任共担的联席会议制度,组织召开了两个层面的联席会议,明确工作职责和工作任务,制定实施了《2019年中山区机关推进干部作风转变工作明察暗访、督导检查实施方案》,完善了《中山区区级领导干部联包重点项目工作实施方案》和《中山区区级领导干部联包重点企业工作实施方案》,强力推进“机关转作风,惠民惠企‘三行动’”的落实,统筹推进区街两个层面领导干部深入社区楼院和大厦楼宇,实现重点项目有人包、重点楼院有人管、重点大厦企业有人服务,多手联抓、多管齐下、互联互鉴、共建共享,推动形成作风建设工作的合力。

        把准贯彻落实“脉络”,开出“联动共促方”,高质量抓实机关作风建设工作

        中山区坚持教育与监管同抓并举,互促共进。一是按照主题教育的总体要求,在机关开展“立足岗位讲担当,着眼发展比作为”的能力创建活动,举办《中国共产党支部工作条例(试行)》、机关干部能力提升培训班,强化干部能力建设。二是加强监督员队伍建设,重新调整组建了由区人大代表、区政协委员、机关干部、社区党员等多领域、多部门人员参与的48人的监察督导员队伍,统一培训,规范监管。完善督查问效机制,把机关干部作风转变工作纳入全年实绩考核指标。三是坚持整治和整改相结合、创新服务与政策扶持相同步。组织全区服务窗口开展自查自纠自改工作,出台和实施困难群体代办服务、便民服务事项全区通办等 “十办一化”办法,创新推行行政审批容缺办理、“首违不罚”等制度,创新设立了小微企业“帮办中心”,为企业提供全程免费服务。“帮办中心”与新办企业专区、企业注册窗口及综合受理窗口无缝对接,提供一次性全办好服务。“帮办中心”运行至今,累计提供各项帮办服务1000余件/次,日均受理近60件/次。

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